农发行大兴安岭地区分行多措并举提升员工业务水平
作者:李国军 记者 李播
2018-07-06 14:33:56

为适应新形势下发展需求,农发行大兴安岭地区分行以开展信贷队伍建设年活动为契机,紧紧围绕“提升信贷队伍整体素质、推动信贷业务全面发展”的目标,以“抓学习、促发展”为工作思路,创新工作方法,把培训学习与本行工作实际有机结合起来,持续开展各类培训锻炼,用“走出去”的方式进行学习, 着力提升青年员工队伍整体素质。

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分行在呼玛县粮库有限责任公司调研。武宝坤摄

面对大兴安岭地区分行业务量小,信贷结构单一,且无县级机构的实际,农发行大兴安岭地区分行努力破解“不会干”情况,充实信贷队伍力量,调整人员结构。该行党委立足实际,根据各部室分管工作情况、人员配置情况,采取因岗制宜、量才适用的原则,对现有员工进行科学合理的岗位轮换。通过岗位轮换让员工掌握多条线的业务知识,丰富不同岗位经历,培养复合型员工。在原有信贷人员的基础上,增加多名青年员工加入信贷队伍,使信贷队伍实现年轻化,平均年龄下降10岁,大学本科学历达到100%。

克服困难,选派青年员工外出学习。根据分行无分支机构、业务品种少、业务量小的特点,且根据全行青年员工受教育程度高、接受能力强,但缺少工作实践经验、没有高强度工作环境磨练的实际,该行及时向省行请示汇报,主动要求选派员工到省行学习锻炼。2017年分2批次共选派6名青年员工到省行学习。

抓党建促发展,充分发挥党员先锋模范作用。农发行大兴安岭地区分行开展“我是党员,向我学习”,通过党员座谈会、党的知识答题竞赛、党员示范岗评选、党员带积极分子“一带一”等系列活动。对标省行党委要求,在“看”上找机遇、在“干”上找结合、在“走”上找路径。努力破解“不愿干、不敢干、不会干”问题。新培养入党积极分子2人,经过组织选拔,批准4人入党,2人次分别获得党员示范岗和积极分子示范岗荣誉称号。

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组织年轻干部员工进行信贷知识考试。武宝坤摄

为支持大兴安岭地区大豆产业的规模化发展,保障种粮农民利益,农发行大兴安岭地区分行信贷人员积极对2户有市场化收购意愿的国有粮食购销企业给予信贷支持。在整个办贷过程中,该行信贷员简化办贷过程,仅用10个工作日就完成了从贷前到发放的整套流程。截至4月末,实现投放1896万元,收购入库大豆5275吨。该笔贷款也是该行自2008年以来首笔市场化收购贷款,为丰富该行粮油信贷业务实现了突破性进展。

农发行大兴安岭地区分行信贷人员不惧路途遥远,深入塔河、呼玛、漠河、加区等县区开展调研,及时进行项目对接,对各县区局的重大水利工程、农村公路、集中供热和生态旅游等8个项目进行调查,明确专人逐项目跟进,有效解决银政企信息不对称的状况。

严格控制新增不良贷款。近年来,该行不良贷款始终保持为零的状态,为避免出现新增不良贷款,该行全体信贷人员,对可能出现风险的企业重点关注,解决企业实际问题,全力催收逾期贷款本息。一把手负总责,同时协调相关部门形成合力,最大力度开展催收工作。

通过信贷队伍建设年相关活动的开展,提升了信贷基础管理水平,增强了信贷队伍的学习意识。在省行组织的第一期信贷管理年现场考试中,农发行大兴安岭地区分行获得了团体第一名的好成绩。


编辑:黄春英